1月20日，世博会博物馆举行2019年度总结表彰暨2020年度工作部署大会，世博馆全体员工参加了大会。会议由党总支副书记钟瑞滨主持。

　　副馆长郁镇宇全面回顾总结世博会博物馆2019年的工作。2019年，世博馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以融合“世博+文博”优势为抓手，以创建国家二级博物馆为目标，以“走国际化发展道路”谋篇布局，在为国际社区提供良好服务的同时，在开放运行、临展体系、社教品牌、交流互动、创新机制以及基层党建等各方面均取得一定成果，逐步扩大公共文化新地标的影响力，积极助力上海城市形象推广。

　　副馆长周永平宣读《关于2019年度表彰优秀集体和工作人员的决定》。馆领导班子为获得表彰的部门和员工颁奖。

　　

　　年度先进及嘉奖部门

　　组织人事部

　　信息推广部

　　开放服务部

　　展陈管理部

　　

　　年度优秀工作人员

　　王珮、吴时舟

　　俞华蕾、洪丽娜

　　乔传明、谈志华

　　

　　

　　敬业及嘉奖个人

　　王超、张黎萍

　　徐珺晨、陶成

　　袁稷、张珂、吴志勇

　　陈峰、孙怡

　　龚美洁、杨光尧

　　

　　

　　

　　获得表彰的代表交流发言

　　最后，馆长刘绣华部署2020年度工作，并以《向难而生、自信从容》为题，对全体员工进行动员。

　　她希望大家一要知难而醒，居安思危，直面风险。复杂多变的国际环境，使以国际交流为重要特色业务的世博馆面临着新挑战。中东局势不稳定，给迪拜世博会也带来了极大的不确定性。同时，在经济、业务、以人为本层面，世博馆2020年也将面临“太难了”。这些困难警醒我们要把应对和解决困难的预案做的更加扎实。要在外部客观上被破釜沉舟的环境下，在内部主观上寻求果敢力量。

　　二要向难而生、从容应对，保持乐观信念。大家集思广益、多方争取资源，努力实践着“世博出品，必属精品”的高标准、严要求，使2019年世博馆取得了超过年度计划的业绩，在行业内赢得一定的口碑和品牌效应。只要大家热爱、尊重事业，就可以用无形的力量来扭转因素，引导业务发展渐行渐宽的轨道。

　　三要标本兼治、均衡发展硬规模与软实力。世博馆的硬件规模比较优秀，但是软实力指标，尤其是高级职称的人数、课题研究的成果数量、学术会议和刊物、定级文物等方面还存在短板。软实力的培育是一场持久战，要求我们要有潜心作学问、静心钻研的定力，要有慢功出细活、久久为功的恒心，要有大处着眼、追求高品质的格局，要有小处着手、精细化管理的本事。

　　刘馆长指出，2020年世博馆任重而道远。全体员工要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，团结一致，全力以赴推动落实年度工作任务。下半年我馆面临博物馆定级和10月份迪拜世博会参展两场大考试，她要求全体员工要脚踏实地刻苦学习，厚积薄发的做好准备，争取顺利突破这两个关键点。同时要以更高的专业化要求，更严的精细化水平，更多元化的业务拓展，更主动积极的创新实践，打造和提升世博馆整体软实力，使世博馆更上一个台阶，保持可持续发展的生命力。