东方网3月26日消息：按照市文化旅游局《关于做好2019-2020年度局属单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，3月25日，世博会博物馆召开2019-2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。会议由党总支副书记钟瑞滨主持。世博会博物馆党政领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记、纪检干部和各部门代表参加会议。市文化旅游局组织人事处相关同志到会指导。

　　会上，钟瑞滨介绍了“一报告两评议”相关工作要求，并代表馆党政领导班子作《关于世博会博物馆2019-2020年度干部选拔任用工作情况的报告》。与会人员对与选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。

　　钟瑞滨在讲话中指出，2019-2020年，世博会博物馆党总支在市文化旅游局党组的领导下，规范开展干部选拔工作，严格按照制度与程序选拔任用干部；树立鲜明用人导向，加强新任干部教育管理；全程监督保证选拔任用工作的严肃性，为干部选拔任用工作提供制度保障，营造风清气正的选人用人环境。根据事业发展与干部队伍建设需要，在干部选拔任用工作方面存在的不足，馆党总支会从多方面加强干部选拔任用工作，让年轻干部多参与到馆部重点工作中，敢于“压担子”，提升世博馆核心竞争力。

　　钟瑞滨强调，2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，进一步做好选人用人工作，意义重大、责任重大。馆党总支要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在求真务实中推动世博馆选人用人工作见成效上水平，为世博馆“十四五”开好局起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　撰稿、摄影：组织人事部